全国妇联权益部调研德力西

  10月30日下午，全国妇联权益部副部长钱叶卫一行莅临德力西，对就业性别歧视工作开展调研。浙江省妇联权益部部长谢琦琦、温州市妇联副主席张香梅、乐清市副市长陈健、乐清市妇联主席夏慧燕、柳市镇镇长阮卫剑等陪同调研。德力西集团党委书记陈建春，集团党委副书记、妇联主席陈丽敏热情接待并汇报相关工作。

  钱叶卫一行先后来到德力西展示体验中心、智能化生产车间、准妈妈专线等处调研。对德力西维护女工权益，消除就业歧视所做出的努力予以肯定。
  在座谈会上，陈丽敏汇报了集团促进招录性别平等，切实保障妇女权益的主要做法与成效等。德力西集团认真贯彻《妇女权益保障法》，致力于构建无性别歧视的招聘环境，探索建立促进招录性别平等的方式方法，构建全方位、多渠道的暖心关爱女工体系，切实保障妇女的合法权益，取得了一些成效。公司就促进招录性别平等制定了实施试点方案、建立了招聘信息发布审核机制、优化个人信息收集流程，运行监督与反馈机制。为切实保障女员工的生育权益，德力西推行生育险、育儿假、育儿假后返岗保障及孕妇照顾条件等福利政策。德力西结合实际，创新载体，打造了一批特色鲜明、运转高效，具有明显德力西辨识度的女工工作品牌，为广大女工提供更多展示自我、实现价值的机会。

  钱叶卫表示，“德报人类，力创未来”的使命让人印象深刻。德力西创业40年来所取得的辉煌成就与企业充分发挥女职工的“半边天”作用，创造性打造“准妈妈专线”“妈咪暖心小屋”“小候鸟暑期班”“德力西心灵工坊”等服务平台是分不开的。这些举措体现了人文关怀、社会责任和企业担当，值得肯定。希望德力西继续发扬成绩，创新工作方式，及时提炼总结，探索更多好做法、好经验。
  调研过程中，与会领导、专家、妇联组织负责人还就延迟退休、国家鼓励生育等政策实施过程的妇女权益保护等进行了探讨和交流。